ミドル・シニアの人材育成研修はライフリンクにお任せください！
人生100年時代、ミドル・シニア世代の豊富な知見と経験こそが企業の競争優位を決定づけます。
ライフリンクは、この貴重な人材資産を戦略的に活用し、現場の実情に即した課題解決を実現。
企業の組織変革を加速させ、次世代へと続く持続的な成長戦略の構築を力強くサポートいたします。
ライフリンクが選ばれる3つの理由
1. 完全オーダーメイド設計
貴社の組織課題と人材特性を徹底分析し、業界歴15年超のプロが最適解を設計。画一的な研修では得られない、真の課題解決を実現します。
2. 即戦力化する実践型カリキュラム
「明日から使える」を超えた「今日から変わる」研修設計。現場での実践を前提とした体験型プログラムで、確実なスキル定着を保証します。
3. 行動変容を促し成果に直結する研修プログラム
ライフリンクは、企業が抱える様々な課題を、「人材育成」という視点から解決。単なる知識の提供ではなく、行動変容を促し、成果に直結する研修プログラムをご提供します。
導入企業の93%が「効果を実感」と回答！
担当者様・参加者様双方から高い満足度を獲得し、多くの企業様にリピートでご利用いただいています。
数値で証明された確かな成果が、ライフリンクへの信頼の証です。
研修では、参加者それぞれが自分にとってのメリットを確認しながら、「職場での実践」を目的とした「行動習慣」を決めるので、研修終了後から職場での行動が確実に変化し、組織への貢献意欲を持ちながら、新たな目標を掲げて、セカンドキャリアを構築することを実現します。
- ミドル・シニア社員を再戦力化したい！
- 専門性の向上に積極的に取り組んでほしい！
- 会社に依存することなく主体的に働いてほしい！
- やりがいを持って業績向上にも貢献してほしい！
など、ミドル・シニア社員のモチベーションをアップし、行動変容を促したい！とお考えでしたら、ぜひ、お気軽にご相談ください！
お問合せから実施までの流れ
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お問合せ
まずはお問い合わせフォームまたは電話にてご連絡ください。
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ヒアリング
担当者よりご連絡させていただき、現状の確認やお客様の要望などをお伺いいたします。
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プランのご提案・お見積り
ヒアリングした内容を元にお客様のテーマ、課題に合わせた最適な人材研修プランと概算お見積りをご提案いたします。
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ご契約・発注
ご納得いただいた上で、お申し込みください。秘密保持契約など、発注に際して必要な契約をいたします。
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サービスのご提供
ご提案させていただいた内容にて業務を実施いたします。